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病假(jia)弄虛作假(jia)要承擔責(ze)任
作者(zhe)︰ 時(shi)間︰2019/5/15 閱讀︰2113次(ci)
小付大(da)學畢業後跳了幾家(jia)單(dan)位,總感覺在工作中(zhong)有這種那(na)樣的不滿意,不是崗(gang)位不滿意就是薪水(shui)不滿意。最後,進入了一家(jia)頗有名氣的大(da)企業,並(bing)簽訂了無(wu)固定(ding)期限合同。工作兩年後,小付稱身體有恙去(qu)醫院(yuan)看病,隨(sui)後就遞上醫院(yuan)開(kai)出的1個月的病假(jia)單(dan),3個月後再次(ci)遞上醫院(yuan)開(kai)具的1個月的病假(jia)單(dan)。

  一個月以yuan)螅 「妒盞攪斯 鏡慕獬賢 ㄖ shu)。通知書(shu)告知︰因小付提(ti)供虛假(jia)病假(jia)證明,違反了公司的規章制度,公司依法解除雙方(fang)的勞(lao)動合同。小付不服,拿(na)著這張(zhang)解除合同通知書(shu)來到了仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁,要求公司支付提(ti)前通知期工資、經濟補(bu)償(chang)金(jin)、上半年度獎(jiang)金(jin)等(deng)共(gong)計費用4.5萬余元。

  庭審(shen)中(zhong),小付稱提(ti)交(jiao)的病假(jia)單(dan)系醫院(yuan)出具,公司有何憑據認定(ding)病假(jia)單(dan)系偽造的,公司的行為嚴重違反法律(lv)規定(ding),侵犯了個人(ren)的合法權益。

  公司則辯稱︰小付在工作期間分兩次(ci)提(ti)供了各一個月的病假(jia)單(dan),經公司查實,醫院(yuan)並(bing)未開(kai)出過這種類型的病假(jia)單(dan),並(bing)向仲(zhong)裁委提(ti)供了原(yuan)病假(jia)單(dan)上醫院(yuan)的證明和病假(jia)單(dan)上醫師(shi)的說(shuo)明。公司指出這種zhong)形 導噬鮮強豕?形  且恢制qi)騙(pian)行為,這種zhong)形  lv)也不容(rong)許,並(bing)因此要求小付返還這兩個月的工資。

  仲(zhong)裁委在開(kai)庭的基礎上查實︰小付在今年春節過後到醫院(yuan)去(qu)看病,隨(sui)後遞交(jiao)給公司一個月的病假(jia)單(dan),隔(ge)了一段(duan)時(shi)間以yuan)螅 值萁jiao)了一個月的病假(jia)單(dan)。當時(shi)公司將這段(duan)時(shi)間認定(ding)為病假(jia)而發放了病假(jia)工資。不久,公司去(qu)核實病假(jia)單(dan)情況(kuang),某(mou)醫院(yuan)出具了小付提(ti)供的病假(jia)單(dan)均非該醫院(yuan)和醫師(shi)本人(ren)所為的證明。

  仲(zhong)裁委認定(ding)︰根據公司提(ti)供的醫院(yuan)證明及醫師(shi)證言,對公司要求認定(ding)病假(jia)單(dan)無(wu)效(xiao)的na)肭笥枰災?幀9 疽願迷憊?形 羝qi)瞞並(bing)違反規章制度解除與(yu)該員工的勞(lao)動合同行為並(bing)無(wu)不妥(tuo)。公司認定(ding)該員工這兩個月因提(ti)供虛假(jia)病假(jia)單(dan)造成(cheng)事實上的曠工行為要求其返還在病假(jia)期間發放工資的na)肭笥枰勻峽傘

  對小付要求公司支付提(ti)前解除合同的通知期工資及經濟補(bu)償(chang)金(jin)的na)肭蟛揮柚?幀6孕「兌 蠊 局?渡習 甓冉jiang)金(jin)的na)肭蟺deng)因未提(ti)供有關證據材(cai)料,仲(zhong)裁委也cai)岩災?幀

  本案(an)爭議的焦(jiao)點(dian)是公司能否(fu)依據相關證據作出解除該員工勞(lao)動合同的行為。《勞(lao)動法》和《上海市勞(lao)動合同條例》都(du)明確(que)規定(ding)︰“勞(lao)動者(zhe)嚴重違反勞(lao)動紀律(lv)或者(zhe)用人(ren)單(dan)位規章制度的,用人(ren)單(dan)位可以解除勞(lao)動合同。”

  本案(an)中(zhong),小付提(ti)供的病假(jia)單(dan)經單(dan)位核實系虛偽病假(jia)單(dan),這種zhong)形 wu)論從哪個角度講,都(du)是一種違法行為,所以單(dan)位以其違反公司規章制度與(yu)其解除勞(lao)動合同並(bing)無(wu)不妥(tuo)。只要公司解除合同的理由充分並(bing)且是在遵守法律(lv)的基礎上,那(na)麼仲(zhong)裁委是認可的。
來源︰匯博人(ren)才網
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